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육아 지원 제도
양육 지원 제도
아이를 키우는 직원들의 경제적 부담을 조금이라도 덜어줄 수 있도록 회사가
지원함으로써 아이들이 보다 풍부한 경험, 교육 기회를 얻을 수 있도록
또한 아이가 가진 탐구심·지적 호기심을 신장시키고,
훌륭한 능력을 발휘하는 데 일조할 것을 바라여 제정하였습니다.
편부・편모 지원
사별, 이별, 미혼, 성별을 불문하고 혼자서 육아를 하고 있는 종업원에게
월액 수당을 지급하는 것으로 취업 지원에 임하고 있습니다.
이용하고 있는 종업원수
2022년： 2명
2023년： 1명
자녀 장학금 상환 지원
종업원의 자녀가 장학금을 반제하고 있는 경우에 월액 수당을 지급하고 있습니다.
대상이 되는 장학금은, 원칙으로서 일본 학생 지원 기구에 의하는 것으로 하고 있습니다.
이용하고 있는 종업원수
2022년： 2명
2023년： 3명
프로페셔널 응원
종업원이 부양하는 아이가 미래에 대해 확고한 꿈을 가지고,
그 방면의 프로페셔널을 목표로 하기 위해 원조가 필요한 경우에
월액 수당을 지급하고 있습니다.
대상이 되는 꿈·직종에 제한은 없으며, 또 종업원이 실제로 부양하고 있는 한
아이의 나이에는 제한이 없습니다.
이용하고 있는 종업원수
2022년： 1명(프로야구 선수를 목표로 독립 리그에서 노력하고 있는 어린이를 응원)
2023년： 0명
근무시간단축
초등학교 취학에 이를 때까지의 자녀와 동거하고 양육하는 종업원은
소정근로시간을 6시간으로 할 수 있습니다.
이용하고 있는 종업원수
2022년： 1명
2023년： 1명