유기합성・무기합성・바이오기술을 구사하여,기능성재료・합성품・염료・유기산・무기약품 등의 제조・개발・판매를 하고 있습니다.

유기합성(기능성재료) , 유기산(구연산・주석산・젖산 및 유기산염류) , 무기주석합성품이라면 쇼와화공에게 맡겨주세요! 연구개발부터 멀티공장에서 이루어지는 일괄생산으로 신속히 대응하겠습니다!!

CSR

CSR(Corporate Social Responsibility)

CSR(Corporate Social Responsibility)이란 기업의 사회적 책임을 뜻하며, 법령 준수와 이익 공헌 이라는 책임을 완수할 뿐만 아니라,  사회의 현재적·잠재적인 요구에도 부응해 보다 나은 환경을 만들기 위한 사회공헌, 정보공개를 능동적으로 실시해야 한다는 개념이다.

 

CSR 조달 방침

당사에서는, 안전 · 위생 및 환경면에의 배려와 윤리적인 행동을 중요시 하여, 이하의 방침을 내걸고 사업 운영을 실시하고 있습니다. 조달에 대해서도 이 CSR(기업의 사회적 책임)의 추진에 임할 수 있도록, 공급자 여러분에게도 당사의 대처에 대한 협력을 부탁하는 바 입니다. (1) 환경관련 법령을 준수하고 환경 부하를 저감한다. ·법규 준수 ·자원 소비 절감 ·폐기물 삭감 (2) 직원의 안전과 건강을 지킨다. ·적절한 작업환경 유지에 의한 직원의 부상 질병 예방 ·긴급사태에 대한 적절한 대응과 준비 ·직원의 건강관리 (3) 윤리 규범에 입각한 기업 활동의 철저화 ·개별 인격의 존중 ·자유공정한 행동 ·공사 혼동의 배제 ·회사 재산의 보호 ·노동자의 권리 준수

 

쇼와화공의 CSR

양립 지원 광장

후생노동성의 양립 지원 종합사이트「양립 지원 광장」에 당사의 행동 계획이 공표되어 있습니다.

사이트에서 각기업의 행동 계획·대처 검색이 가능합니다.(검색페이지)

기업명 검색란에 쇼와화공(昭和化工)을 입력후 검색(検索)을 클릭하시면, 당사 정보와 행동 계획이 나옵니다.

쇼와화공 행동계획 - 한국어는 여기를 참조하시기 바랍니다.

     

쇼와화공 장학금

당사는 2016년부터 공익재단법인일본국제교육지원협회(JEES)의 기부로 칸무리장학금 “쇼와화공 장학금”을 설립하였습니다.

또한, 당사에서는 사내에서 장학금변제지원규정(일본학생지원기구에 한함)이 있으며, 입사한 달의 다음 달부터 퇴직하는 달까지의 기간동안 변제액의 반액에서 전액에 해당하는 금액을 장학금 수당으로써 매월 지급하고 있습니다.

자세한 내용은 당사 관리과에 연락 바랍니다.

     

여성 활약 추진기업

여성 활약 추진, 행동 계획을 제정하였습니다.

또한, 당사의 이번 대처는 후생노동성의 여성 활약 추진기업 데이터베이스에도 기재되어 있습니다.쇼와화공 행동 계획-한국어는 여기를 참조하시기 바랍니다.

     

건강 선언

건강 선언을 했습니다.

일하는 방식 개혁에 대한 대처뿐만이 아니라, 건강하게 일도 여가도 즐길 수 있도록 임하겠습니다.

건강선언의 증표를 참조하시기 바랍니다.

     

업무와 양육의 양립을 위한 행동 계획

직원이 업무과 양육를 양립 가능한 환경을 만들기 위한 행동 계획을 책정했습니다. 행동 계획 중에 「어린이 참관일」에도 대처하여, 가정이 있어서도 보다 일하기 좋은 환경 만들기를 목표로  합니다. 또한 당사의 본 노력은 후생노동성의 양립지원종합사이트의 양립지원광장에도 기재되어 있습니다. 쇼와화공 행동 계획-한국어는 여기를 참조하시기 바랍니다.

     

미야자키 은행의 환경 등급 인정서

당사 그룹 회사의 큐슈화공이 2013년 1월, 사츠마화공이 2013년 2월에 미야자키은행의 우수S인증을 받았습니다. 구연산 사업 및 소주 폐액 사업 등 환경과의 공존공영에 힘써 온 하나의 증거이며, 앞으로도 환경과 공존공영을 목표로 더욱 노력하겠습니다.

 

자주 소방 훈련 · 피난 훈련

년 2회( 6월, 12월), 또한 3년에 1회 수이타시 소방서가 옵서버로서 참가하여, 보다 효율적인 자주 소방을 할 수 있도록 훈련을 시행하여, 예기치 않은 사고에 대비하여 근린주 민에의 폐를 최소한으로 억제되도록 상정합니다.

     

건강경영우량법인으로 인정

2022년 3월 9일, 당사는 2021년도부터 계속해서 건강경영우량법인, 중소규모법인부문으로 인정되고 있습니다.
건강경영우량법인인정제도란, 지역의 건강 과제에 적합한 대처나 일본건강회의가 진행하는 건강 증진의 대처를 기초로 하며, 특히 우량한 건강 경영을 실천하고 있는 대기업이나 중소기업등의 법인을 현창 하는 제도입니다.

한층 더 나은 개선을 목표로 하여, 할 수 있는 것부터 진행해 나아가겠습니다..

 

     

『제4회 학생에게 알려주고 싶은 "보람있는 기업"대상』특별상「비즈니스 혁신상」 수상

2021년9월14일, 당사는 일반 사단 법인 오사카 경영 합리화 협회가 주최하는

『제 4 회 학생에게 알려주고 싶은 "보람있는 기업"대상』의 특별상 「비즈니스 혁신 상」을 수상하였습니다.앞으로도 "일하기 좋은 기업"으로 사회에 공헌 함과 동시에, 시대의 흐름에 맞게 진화하는 기업이 되도록 노력하겠습니다.

    

「고령자 고용 우량 사업소 표창」을 수상

2021년10월8일,당사는 70세까지의 정년 연장 등 고령자 고용 촉진의 대처가 평가되어 오사카 노동국 및 일반사단법인 오사카부 고용개발협회 주최 2021년도 고령자·장애인 고용 관계 표창에서「고령자 고용 우량 사업소 표창」을 수상했습니다.

        

「화이트 기업  실버」로 지속 인정

당사는 일본 차세대 기업 보급 기구(화이트 재단)로부터 『화이트 기업 실버』로 2021년부터 지속적으로 인정을 받았습니다. 

 화이트기업인증서(일문)

앞으로도 한층 더 노력해 나가겠습니다. 

   

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