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子育て応援
子育て応援制度
子供を育てる従業員の経済的負担を少しでも減らすべく会社が支援することにより、
子供たちがより豊かな経験、教育機会を得られるよう、
また子供の持つ探求心・知的好奇心を伸ばし、
素晴らしい能力を発揮させる一助となることを願い制定しています。
シングルペアレンツ支援
死別、離別、未婚、性別を問わず、ひとりで子育てをしている従業員に、
月額手当を支給することで就業支援に取り組んでいます。
利用している従業員数
2022年:2名
2023年:1名
子供奨学金返済支援
従業員の子供が奨学金を返済している場合に月額手当を支給しています。
対象となる奨学金は、原則として日本学生支援機構によるものとしています。
利用している従業員数
2022年:2名
2023年:3名
プロフェッショナル応援
従業員が扶養する子供が将来に対して確固たる夢を持ち、
その道のプロフェッショナルを目指すため援助が必要である場合に、
月額手当を支給しています。
対象となる夢・職種に制限はなく、また、従業員が現に扶養している限り、
子供の年齢には制限はありません。
利用している従業員
2022年:1名(プロ野球選手を目指して独立リーグで頑張っている子供を応援)
2023年:0名
短時間勤務
小学校就学に達するまでの子供と同居し養育する従業員は、
所定労働時間を6時間とすることができます。
利用している従業員
2022年:1名
2023年:1名